随着马来西亚和整个世界努力地应对 Covid19 大流行的长期影响，数字化对企业生存的重要性变得越来越重要。 因此，在 2020 年 6 月至 2021 年 4 月期间，马来西亚的在科技开发领域中的职位要求有大量空缺，尤其是入门级电脑程序员这个职位大幅增加也就不足为奇了。根据 LinkedIn Talent Insights (LTI) 平台的数据，分析技能、网络开发、多种编程语言和基于云的服务是马来西亚和东南亚最需要的技能之一。 因此，程序员和编程毕业生的未来是光明的。
现在，您已准备好从事梦想中的电脑编程工作。 你也已经完成了程序员的求职过程。 但是，您如何获得计算机程序员的工作呢？ 你应该自己申请，还是通过人力资源公司申请？ 让我们继续深讨这个问题吧！
假设一家公司目前正在招聘电脑程序员，而您也有兴趣申请。 如果您选择自行申请的话，那么可能会更耗时，因为准备整个工作申请需要付出更多努力。 通过候选人招聘服务，您可以免费获得帮助，也没有任何隐藏费用。 再说，您也不必花钱去参加人力资源公司的职位评估，因为招聘公司（而不是求职者）是客户。
此外，与软件工程师相比，分析性程序员（Java）的工作要求是不同的。如果通过自行申请，您需要自行搜索信息并准备工作申请，整个申请的过程并不会有任何人提供您个性化的反馈。尽管如此，在人力资源委外公司的帮助下，您将获得面试和演讲技巧，以确保您成功找到工作。这种免费的反馈是无价的。甚至人力资源委外公司可以通过有潜能的工作与您的个人资料相匹配和您将随时了解潜在工作的最新情况。当您力资源委外签订时，力资源委外公司会询问您的才能和背景，并让您在短时间内知道是否有适合您的工作。您也可以在他们的官方就业委员会寻找工作。通常，根据他们的信息资源，他们甚至可以知道那些没有登广告在其他工作网站上的职位。在确定有就业机会的情况下，寻求求职帮助是一种绝妙的技巧。
此外，如果您通过自己申请一家公司的高级软件工程师职位的话，那么获得该工作的成功率相对比较低，因为您的技能可能与面试官的要求不同。相反的，通过人力资源委外公司，您将会有更高的机会，是为什么呢？ 因为人力资源委外公司能够直接将您的背景和个性特征出售给招聘的公司。 这反过来又节省了大量时间，因为我们会为您寻找工作并定制您的求职信和简历，而不是您为您想申请的每家公司量身定制/修改求职信和简历。
实现成为程序员的梦想并不难，前提是您选择了一家有效率的人力资源委外公司来协助你完成整个求职过程。 在 集创，我们目前已有许多与 IT 相关的工作岗位。 立即访问 https://www.xetronsolutions.com/jobs 并开始在线工作申请。集创将成为让您成为程序员和却不会再发生永远不会收到 HR 回复的情况了。
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