我应该使用人力资源公司找工作吗？ - 快问快答

面对现实吧！ 没有人喜欢申请工作，但这个过程是每个人一生都必须经历的过程。 你知道可以通过猎头公司/人力资源公司求职吗？ 许多人可能认为机构会因为使用该服务而扣除您的部分工资，以及人力资源公司在招聘过程中缺乏透明度。 在本文中，我们将揭穿围绕人力资源委外服务的”神话“，并向您展示为什么它是大多数求职者最佳求职方案的原因。

在申请您的理想工作时，自身申请和通过人力资源委外服务公司渠道申请有什么区别？

	自身申请	通过人力资源委外服务公司
服务范畴	大多数都是自己寻找和处理。	全方面的支持和支援。没有任何隐藏收费。
事前准备	在申请之前，自身有什么需要准备或者改进的地方都没有人可以提出建议。	时时刻刻都足够的资源让您可参考，尤其是面试有关种种细节。
资讯/资源	需要自己寻找工作的机会和联络方式。	根据您提供的个人简介，就能随时随刻帮您找到适合您的工作岗位。比别人都领先。
成功率	成功率较低，因为您无法很快地知道自己的能力是否和您申请的工作匹配不匹配。	成功率较高，因为人力资源公司能够实时更新所有的市场要求再配对适合您能力的工作岗位。
时间	需要大量的时间，尤其是在个人简介上的准备工作以便符合每一个您想要提出申请的公司匹配。	节省大量的时间，因为人力资源公司会根据提供的资料进行更新和调整，以便可以和申请的岗位匹配。

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到这个总结的时候，您应该已经了解通过人力资源委外公司和自己申请工作之间的区别。 最后，在集创，即使这意味着我们的佣金会受到影响，我们还是会为您提供客观的反馈和建议。 例如，如果您正想要加入的组织或团队声誉不佳，我们也会让您知道和再您选择是否继续加入该公司。 如果报价低于您的薪资预期，我们也会立即通知您而不是浪费您的时间干等待，即使我们知道您有很大的可能不会申请该职位。 集创的服务将会让您提高获得工作和让您体会永远不会收到 HR 回复之间的区别。

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