毫无疑问，面试是你找在寻找工作时最重要的一个步骤。这是你说服招聘经理或人力资源公司的最好机会，展现你是该岗位的最佳人选。面试的准备过程是寻找工作时最困难的一步，尤其是面试时会发问的问题和答案。很幸运的是，市面上有许多工具和方法可以协助你完成这项任务。所有的面试都必须拥有充分的准备，因为这将能帮助你集中思想。在这篇文章中，你将学习一些面试的准备技巧和工具。
以下是在求职面试前需要研究的四个关键标题。
1. 研究产品或服务
在提交工作申请前，你需要了解关于公司的产品或服务的所有相关资料。但你并不需要知道每一个细节，尤其你的面试是牵涉到技术和非技术性的职位，但你需要对公司的主要产品或服务有一定的基本了解。如果可以的话，你可以要求一些公司的产品样品，再以买家的观点研究公司产品，这样一来你就可以同时拥有商业和客户双方的观点和资料，你的面试的成功率也越高。
2. 研究该工作职位
寻找以前较相似职位的求职者工作论坛，那么从中就能够帮你了解未来每天的工作流程 。在面试时，你也可以要求关于该职位的更详细描述或细节，这可以大大地帮助你为这个职位做好准备。用心研究该职位并为面试做好准备，也有助于你确认该职位是否适合你。阅读工作描述，确保你了解所有内容和责任。这将让你能够提问出有关该职位的合理与具体的问题，帮助你了解在面试中需要注意些什么，并确认你是否符合资格以及被录用后是否能够承担责任。
3. 研究公司的文化
现在，大多数企业都有社交媒体账号和博客，他们会在那里讨论他们的文化和行业。这些信息将帮助你了解公司的风俗和文化，以及他们的价值观。无论你的工作职位有多么的迷人，关键是你要能够适应企业文化，拥有相似的性格和原则。在面试过程中，提出任何有关工作环境、文化、性格或美德的问题。这些问题包括公司所使用的软件和工具到假期和病假福利。记住，求职面试工作是让你寻找到适合你工作环境的地方，也是让公司寻找适合你的职位。当你的价值观与公司的价值观一致时，你就会有一个成功的职业生涯。
4. 为常见的面试问题做好准备
有哪些面试问题是要准备的呢？你是无法预测面试时会发问的问题，但你可以为一些常见的面试问题做好准备。创建一个演示文稿，介绍你是谁，你想要做什么，以及你想要得到什么。准备好回答关于你的个人优势和劣势的问题。在面试过程的一个部分，某些面试官可能要求你声明你想要的薪水。所以，你最好咨询一下跟你在同样领域工作的同事们，以了解你职业的工资范围。
此外，你不仅要为面试做好准备，还要学习有关该公司的所有资料。
这里有三个工具可以协助你更深入的研究你即将面试的公司
1. LinkedIn
参考公司的LinkedIn账号可以让你简单与快速了解你所感兴趣的企业的一个方法。你可以知道公司的网络关系、新员工、促销活动、空缺职位、以及公司和行业的统计数据。如果你有公司代表的联络，可以考虑与他们联系。他们可能会分享他们对该组织的想法，并给你提供建议，帮助你通过面试的难关。你可以在他们的LinkedIn个人账号中找到关于他们的工作经验及更多资料。尝试寻找你和你的招聘经理之间的相似之处。是否有共同的朋友？你们是否有在同一所高中上学？或有参与同一个团体呢？这些共同兴趣可以协助培养你与面试官的友良好关系。
2. 公司网站
你可以浏览公司的网站，以了解该组织的使命和历史，产品和服务，以及其核心价值观。在正常的情况下，你可以查看网站的新闻部，留意网站上重复出现的话题，以及在网站的 "关于我们 "部分找到更多资料。公司用来介绍自己的话语和他们所陈述的理想一样有说服力。你想在一个人们都"时时充满动力"的环境工作，还是在一个看起来很无聊的环境工作？你想和把同事当做家人的人一起工作，还是希望工作和私人生活之间划清界限？当然，公司会利用炒作来宣传自己的优势。然而，这通常是一种相当有说服力的夸张手法。
3. 公司的社交媒体账户
翻阅公司的社交媒体账户。前往他们的脸书、即时和推特账户。这将让你可以更深入地了解该公司希望其客户如何看待它。为了收到最新的资料，在社交媒体上按赞或订阅该公司。你也有可能会发现你前所未之的事情，例如警告信号。如果公司没有一个专业管理的社交媒体存在，或者不频繁更新，公司可能无法完全控制其公众形象。
做个结论，为面试做好准备的并没那么简单。我们希望通过这篇文章，你能更好地了解准备功夫的相关资讯，如常见的面试问题和回答方式，研究公司的背景，以便可以更有效地为求职面试做好准备。欢迎关注我们的即时账户，点击这里寻找你的梦想职业
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