找工作的过程可能非常耗时和疲惫，特别是如果你已经寻找梦想工作数月之久，却发现并没有适合你的工作。如果有人能为你管理这个过程，那不是太好了吗？
这就是猎头公司的用武之地。
许多求职者独自寻找工作，很少有人知道如何利用招聘机构的专业知识和网络来找到下一份工作。招聘机构的主要功能是连接雇主和求职者，以促进成功的职业匹配。与猎头合作，例如，让您获得了解和经验，这在您的求职过程中可能非常宝贵。简而言之，招聘机构可以帮助您找到优秀的工作机会，并提供人力资源外包服务。
在本文中，我们将定义招聘人员和猎头，讨论与之合作可以给您带来的好处，并提供一些通过招聘机构和猎头机构实现理想工作的技巧。
什么是招聘人员和猎头？
招聘人员和猎头是由客户公司聘请的人才招聘专业人员，他们的任务是寻找人才（就像你一样）并填补空缺职位。猎头是由公司聘请的专业人员，为某个特定职位寻找最佳候选人。当一家公司需要迅速填补某个职位时，他们通常会委托猎头公司的人力资源委外服务。猎头必须具备注重细节和出色的人际交往能力，才能在其庞大的网络中寻找潜在的雇员。许多企业还拥有内部招聘人员，他们以类似的方式工作，如果你有特定的雇主想法，也应该考虑寻求他们的支持。
What do recruiters and headhunters do?
将招聘机构视为您求职过程中的合作伙伴。他们不仅可以为您与潜在雇主建立联系，还可以担任指导者的角色，协助您完善简历、向雇主推销自己并提供职业建议。
当您提交简历或在其网站上申请工作后，招聘人员将与您联系，如果有合适的匹配和潜在的就业机会。在集创，猎头可能会在必要时接触当前员工（即您），以了解他们是否有兴趣在其他公司获得新的经验和挑战。
为什么要使用招聘人员和猎头呢？
你可以从集创与不同行业和领域的公司合作中获得丰富的信息和经验。将您的工作申请过程交给集创的公司，不仅会替你寻找工作，集创还能够获得其他地方未登广告的职位空缺。此外，你还可以获得在招聘广告中未列出或不明显的招聘要求的信息，为你与潜在雇主的面试做好准备，提高你被聘用的机会。当你与集创合作时，只要有符合你资格的职位空缺，集创就会帮你安排面试。最棒的是，求职者可以免费使用集创的服务。
我们的专业声誉基于我们将公司与合格的候选人匹配的能力，因此你的成功对我们至关重要。集创将努力为你找到面试机会，并引导你完成整个求职过程并展示你的技能。我们经常能够提供关键的见解，以帮助你开展工作，同时辅导你，确保你为面试做好充分准备。
你可以如何使用招聘公司和猎头？
首先，主动联系招聘公司。
大多数机构的网站上都会有一个录入流程，您可以在其中分享您的简历、求职目标和兴趣领域。不要害怕联系他们，因为他们总是在寻找新的候选人。招聘人员经常使用 LinkedIn 群组来联系和监控潜在候选人，所以成为专业和行业协会以及校友团体的成员，以便与他们联系。如果您的技能与他们寻找的角色类型匹配，招聘人员将与您联系，安排面试，并开始为您推荐工作角色。
其次，向招聘人员介绍自己。
在您的求职过程中，专业联系人可能会向您推荐特定的招聘人员，并介绍您。像招聘人员这样的人，在职场上大多信任他们所认识的人，并且如果您认识他们最喜欢的人之一，他们更有可能与您会面。
第三，跟进就像是你的工作一样。
设置日历提醒，定期与招聘公司沟通。不要犹豫，打电话询问更新，无论是在等待下一个可能符合你的简历的机会，还是在考虑一个职位并且整个过程似乎需要很长时间。
第四个也是最好的方法：
在招聘公司的网站上申请职位。如果你很合适，招聘人员会联系你开始招聘过程。如果你不太适合该职位，招聘人员可能不会立即与你联系，但是一个好的公司将为将来的机会保留你的简历。
总结
需要记住的是，与寻找您工作的招聘机构合作是一个双向的过程。您需要与所有合作的人建立积极的专业关系。通过简单的任务，如更新您的简历和整理您的领英资料，帮助招聘人员帮助您。您还需要具有适应性，扩大您的工作搜索标准，并愿意妥协面试时间。
您正在寻找您的梦想工作吗？多年来，集创是一家在马来西亚将求职者和雇主汇聚在一起的人力资源委外公司。集创是专注于亚太市场的最佳招聘公司。我们在信息技术（IT）和金融领域拥有8年的招聘经验，这使我们对人员配备趋势和大量合格候选人的了解无与伦比。通过我们不断增长的候选人和客户数据库以及我们对市场的深入了解和理解，我们的招聘团队可以将合适的人匹配到合适的工作岗位。
提交您的简历或立即联系我们的顾问，了解我们如何为您提供帮助。
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