在了解完这四个因素之后，需要消除几个关于业务流程外包公司的误解。
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Myth 1: 雇用一家业务流程外包公司的成本很高
并非如此。
事实上，可以节省资本和其他内部资源，您的人力资源部门也不必花那么多钱来雇用新员工。业务流程外包公司负责管理您公司的劳动力，在良好的支持下，您将能够削减成本。如果与雇用一名经过培训的全职人力资源专家相比，每年的费用在7万至12万令吉之间--这还不包括奖金、税收、工作场所、人力资源和培训--而人力外包可以节省大量成本。而省下的这些费用，可能使公司保持竞争力和盈利能力，从而提高生产力。
‘集创’是人力外包方面的专家。为了双方的共同利益，雇主可以利用人力外包机构，根据签订的协议，在规定的时间内重新安排潜在或现有的劳动力就业。一些服务包括讨论就业条款，直接与合同员工准备所有必要的就业合同，处理所有养老基金的注册，管理员工的年假、病假和无薪假期，并提供工人赔偿保险。
Myth 2: 与业务流程外包公司合作时没有灵活性
并非如此。
通过人力外包，支持服务和现场日程安排是根据每个公司的需求而定制的。在处理福利、员工参与、培训和咨询或面试候选人（候选人采购服务）方面，人力资源外包给您更多的自由。我们的服务现在可以离线使用，在全国范围内的商业、零售、食品和饮料行业提供现场支持。为了满足商定的服务水平协议，为零售和餐饮业提供全年无休现场支持。
现场支持
我们的团队负责新店的推出、软件升级、店面搬迁设置和预防性维护，此外，还有维护支持。我们有一个强大的服务交付团队，负责管理特殊项目、维护支持和工程师，以确保我们的服务满足客户的期望。巴斯夫亚太公司已同意支持笔记本电脑和台式电脑。
服务台支持
为了处理业务处理外包需求，'集创'有一个内部帮助台团队。当客户登录票据时，我们提供一个全年无休的轮班支持中心，呼叫中心代理在票据系统中创建票据，执行第一级故障排除，或转到第二级的软件支持故障排除。
Myth 3: 缺乏高质量的招聘工作
并非如此。
招聘
由于不断增长的申请人和客户数据库，以及广泛的行业专业知识，人力外包机构的招聘团队可以进行猎头，将合适的人送到合适的机会。招聘团队专门在特定国家工作，专门为以下行业的职位寻找最佳人选，如信息技术、银行和金融服务、金融和会计、销售和市场营销、零售和快速消费品、人力资源和行政、临时和合同。人力资源业务流程外包是各种规模的企业在提高运营效率的同时节约成本的好方法。它使你能够专注于核心竞争力，而不损害关键的人力资源活动。在‘集创’，我们有最好的招聘流程。
信息技术外包
人力外包公司除了提供计算机系统和网络基础设施外，还为中小型企业、跨国公司和有复杂网络需求的企业提供互联网接入和数据传输商品和解决方案。以下是所提供的常见服务：协助解决技术问题和维护服务，解决安全问题，数据管理和存储管理，项目管理和咨询服务，整合各种系统组件，灾难恢复解决方案，基础设施管理。
最后，使用业务流程外包服务绝对是更好的选择。‘集创’是一家人力外包公司，通过实施尖端技术和实践，不断努力改善我们的流程。您是否在寻找马来西亚的人力供应？如果您有兴趣，请点击此链接。https://www.xetronsolutions.com/contact
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